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深化校企双元人才培养·宸鸿新干计划继续推进
文章来源: 时间:2017年12月11日 09:42
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201711月,第二届“宸鸿新干班”经“学生申请、企业面试”等程序后,目前已完成班级21人组建。118日下午,校企人员和21位同学举行了开班仪式。学校教务处的陈克忠副处长和宸鸿中央人力资源处的吴炯龙副处长分别代表学校和企业做了致辞,并对学生未来企业实习提出了期望和要求,宸鸿新干班首届和第二届同学代表分别发言分享感受。1129日下午,教务处陈克忠副处长带队代表学校为第二届宸鸿新干班的企业主管(企业导师)发放聘书,校企双方并对该届学生的毕业设计(论文)工作进行了交流和探讨。

据悉,学校于201412月与宸鸿科技集团签订战略合作框架协议,201610月批量招募并接收了首届“宸鸿新干班”学员(27人)到企业实习,主要在“研发管理类、生产管理类、品质管理类”的“研发工程师、工业工程师、制程工程师、项目管理师、客服工程师、新产品开发工程师、品质管理工程师”等10余个岗位进行为期8个月的全日制企业实习。实习过程中,学生与企业主管一一对应,并按照企业设置的岗位培育路径进行子岗位的轮转,子岗位实习等同于课程学习,岗位实习测评成绩对应课程成绩。毕业设计(论文)选题原则上来源企业,或尽可能向企业生产和管理实际靠近,由企业主管和学校老师共同指导。20178月,首届“宸鸿新干班”毕业生经企业再次筛选,留任11人,其中4人获得“宸鸿新干奖学金”。

  第二届宸鸿新干班开班仪式-集体合影

 教务处陈克忠副处长为企业主管代表发放企业导师聘书

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